Тренды 2026

3-дневный онлайн-курс о выстраивании комплексной системы, помогающей не просто закрывать вакансии, а создавать стабильную команду, удерживать людей и управлять ими осознанно — с учётом вызовов текущего времени. Почему это важно сегодня:  текучка и дефицит персонала — реальность для большинства команд поколение Z и Альфа не работают по старым правилам: им важна культура, гибкость, обратная связь AI и автоматизация меняют HR: быстрый найм, аналитика, персонализация обучения нестабильная экономическая ситуация Формат конечного результата:  устойчивая система взаимодействия с командой без "тушения пожаров" сокращение текучки и быстрое закрытие вакансий осознанная и стабильная команда HR - как инструмент развития бизнеса, а не только решения проблем 

Что ожидает рынок Horeca в 2026 году? На онлайн-вебинаре обсудили, как строить эффективную операционку, адаптироваться к налоговым изменениям и выстраивать работающий маркетинг в новой реальности.  *Оставляя заявку, вы получаете видео-запись онлайн-вебинара. Доступ предоставляется в течение двух суток. 

Практический курс для рестораторов, фаундеров и управленцев, готовых создать ресторан будущего - устойчивый и технологичный. Каждый день конкретные инструменты, эксперты-практики персональный трек с кураторами по личным проектам.

Практический курс для рестораторов, фаундеров и управленцев, готовых создать ресторан будущего - устойчивый и технологичный. Каждый день конкретные инструменты, эксперты-практики персональный трек с кураторами по личным проектам.

Практичный курс для владельцев бизнеса, который растит стратегическое мышление, помогает выстроить систему точек контроля и учит управлять моделью на быстро меняющемся рынке

Новый однодневный авторский курс Ильи Симонова о формировании четкой структуры операционной работы кухни