Я иду учиться!

повышение
цены с 21.01

45 500 ₽

О курсе

3-дневный онлайн-курс о выстраивании комплексной системы, помогающей не просто закрывать вакансии, а создавать стабильную команду, удерживать людей и управлять ими осознанно — с учётом вызовов текущего времени.

Для кого

Почему это важно сегодня:

текучка и дефицит персонала — реальность для большинства команд
поколение Z и Альфа не работают по старым правилам: им важна культура, гибкость, обратная связь
AI и автоматизация меняют HR: быстрый найм, аналитика, персонализация обучения
нестабильная экономическая ситуация

Для кого курс:

управляющих и собственников, строящих культуру и команду
HRD и HR HORECA, желающих усилить системность
для тех, кто устал от текучки и постоянных "пожаров"
для тех, кто уже не верит, что можно найти ответ на вопрос "что делать с людьми"

Формат конечного результата:

устойчивая система взаимодействия с командой без "тушения пожаров"
сокращение текучки и быстрое закрытие вакансий
осознанная и стабильная команда
HR - как инструмент развития бизнеса, а не только решения проблем

Программа курса

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ

Ср 4 февраля

10:00 — 16:00

1. Аудит HR-процессов: как грамотно выстроить систему работы от вакансии до оффера

2. Практикум: Аудит HR-процессов: как найти перфект мэтч с кандидатом на интервью

3. Практикум: Адаптация и наставничество: пребординг и обучение

Подробнее

ДЕНЬ ВТОРОЙ

Чт 5 февраля

10:00 — 16:00

1. Практикум. Корпоративная культура и сопричастность: как создавать команды, которые вдохновляют

2. Практикум. Зумеры: таланты и неограниченное мышление. Как работать в условиях нестабильности и постоянных изменениях

3. Практикум. HR-маркетинг: HR-бренд как источник привлечения и удержания

4. Практикум. Мотивация и вовлеченность: развитие талантов и удержание команды - ключевой фокус

Подробнее

ДЕНЬ ТРЕТИЙ

Пт 6 февраля

10:00 — 16:00

1. Практикум. Развитие команды и рост компетенций изнутри - кадровый резерв

2. Практикум. Ассессмент-центр, оценка компетенций, золотой резерв - инструменты масштабирования команды

3. Практикум. HR-аналитика: принимаем решение с опорой на данные

4. Практикум. Искусственный интеллект в HR-функции: как освободить ресурс на важное

Подробнее

Курс ведут

Ольга Выродова

HRD Дринкит, Dodobrands

Вероника Побережная

Руководитель развития команды и внутренних коммуникаций банных комплексов "Жар-птица"

Анастасия Колосова

HRD ресторанной группы Folk Team, топ-50 Москвы по версии WHERETOEAT 2024

Анастасия Крылова

L&D Leader Drinkit

Ольга Шавырина

L&D-менеджер в Дринкит (Dodo Brands)

Яна Канина

HRD Drinkit (Dodo Brands)

Дарья Ампилова

HR Project Manager Dodo Brands

Дана Суанова

Внутриком розницы в компании ВкусВилл

Записаться на курс

У меня есть подарочный сертификат, и я хочу его активировать

У меня есть промокод

Участие в курсе

Подробнее

У вас есть промокод на скидку

99%

Применить

Отмена

У вас есть сертификат на сумму

8 800 ₽

Активировать

Отмена

Сертификат успешно активирован!

Хорошо

Оплата прошла успешно!

Спасибо за ваше доверие!
Письмо с подтверждением и всей необходимой информацией мы выслали на указанную вами почту.

Хорошо

Ой!

Осталось меньше 24 часов до начала курса! Мы принимаем заказы на продукты к курсу минимум за сутки до его начала, чтобы успеть все подготовить и привезти.

Заполните форму

Имя

Фамилия

Дата рождения

Электронная почта

Телефон

Город

Адрес доставки продуктов

Это для себя

Это подарок

На вашу почту придет письмо с подарочным сертификатом.
Его можно переслать или распечатать.

Имя получателя

Фамилия получателя

Я соглашаюсь с условиями оферты и политики конфиденциальности Я даю согласие на получение информации о продуктах, акциях, предложениях

Купить

Хочу поговорить перед покупкой курса

Новый HR: как управлять HR-процессами и растить команды, которые вдохновляют